龍人發(fā)［2006］62號 各縣（市,、區(qū)）委組織部,，縣（市、區(qū)）人事局,，市直各單位： 根據(jù)市委,、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的實施意見》（巖委發(fā)[2005]1號）和市政府《印發(fā)關(guān)于促進投資與企業(yè)發(fā)展若干意見的通知》（龍政綜［2006］186號）文件精神,，為進一步做好我市引進緊缺急需在崗人才和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生的生活津貼、補貼發(fā)放管理工作,，增強引進人才工作實效性,，促進人才聚集，現(xiàn)就《龍巖市人民政府關(guān)于促進投資與企業(yè)發(fā)展的若干意見》發(fā)布后,，對按《龍巖市緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》引進且在崗的人才生活津貼和對到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生生活補貼發(fā)放辦法規(guī)定如下: 一,、發(fā)放對象與標(biāo)準(zhǔn) 本辦法適用的發(fā)放對象為2006年5月20日起，依據(jù)當(dāng)年度《龍巖市緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》引進到我市工作且在崗的人才(簡稱“引進人才”),，其生活津貼按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放5年,。對到我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生（簡稱“規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生”），其生活補貼由同級政府按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn),，逐年發(fā)放3年,。 二、發(fā)放辦法 1,、市屬引進人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的確認工作由市人事局負責(zé)（申報材料附后）,，各縣（市、區(qū)）人事局負責(zé)對到本地工作的引進人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的確認工作,。 2,、市屬單位申報引進人才生活津貼和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活補貼，需在辦妥引進手續(xù)和報到后的30個工作日內(nèi),，將引進人才和畢業(yè)生報到工作時的工資,、行政轉(zhuǎn)移介紹信（或就業(yè)報到證）、引進批復(fù)（或人事代理證明書）（均應(yīng)附復(fù)印件）及引進人才花名冊等材料報市人事局審核,。 3,、引進人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼、補貼原則上每半年發(fā)放一次,。 三,、經(jīng)費支出 市屬單位引進人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼、補貼由市級財政承擔(dān),。各縣（市,、區(qū)）引進人才和本地規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼、補貼由當(dāng)?shù)乜h(市,、區(qū))級財政承擔(dān),。其中，龍巖市機關(guān)事業(yè)單位引進人才已列入省級緊缺急需引進人才指導(dǎo)目錄的,，由省級財政承擔(dān),。 四、發(fā)放管理 1、引進人才在各縣（市,、區(qū)）之間流動的,，由接受地人事部門依原引進手續(xù)和調(diào)動批文，改按新工作地標(biāo)準(zhǔn)享受同類人員的生活津貼,；規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生調(diào)動時需視調(diào)入企業(yè)是否為規(guī)模工業(yè)企業(yè)而定,，同時各縣（市、區(qū)）人事局應(yīng)向市人事局進行報備,。 2,、引進人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生在享受生活津貼、補貼期間改任國家公務(wù)員,、工作關(guān)系變動出省、出國定居或解聘,、辭職,、自動離職、去世,，以及受黨紀(jì),、政紀(jì)處分、被追究刑事責(zé)任等,，所在單位應(yīng)及時報告,，并從引進人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生出現(xiàn)上述情況的次月起停發(fā)生活津貼或生活補貼。 3,、市屬新引進人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼,、補貼的發(fā)放工作由市人事局實施統(tǒng)一管理?？h（市,、區(qū)）對引進人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的材料審核、生活津貼和生活補貼的發(fā)放等工作可參照本辦法結(jié)合本地實際自行制定管理辦法,，實施有效管理,。 五、其他 實施《龍巖市緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》后,，引進到我市工作的兩院院士,、國家人事部“杰出專業(yè)技術(shù)人才獎?wù)隆焙鸵坏裙Κ剟瞰@得者、國家人事部表彰的有突出貢獻中青年專家,、“百千萬人才工程”第一,、二層次人選，以及原由省人事廳核準(zhǔn)享受引進高層次人才生活津貼的人員,，其生活津貼標(biāo)準(zhǔn),、發(fā)放與管理，仍按閩委發(fā)[2000]10號及閩人發(fā)［2001］20號文件規(guī)定執(zhí)行,。 附件：確認引進人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的申報材料目錄 中共龍巖市委組織部 龍巖市人事局 龍巖市財政局 二OO六年八月八日 確認引進人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的申報材料目錄 1,、申報引進人才材料包括申請引進人才的函,，《龍巖市引進市外人才呈報表》（一式三份）或《龍巖市引進人才身份認定表》（一式四份）（可從龍巖人才網(wǎng)WWW.LYRCW.COM下載），引進人才學(xué)歷證書,、學(xué)位證書,、職稱證書、主要工作業(yè)績或?qū)I(yè)技術(shù)成果證明,、獲獎證書等材料原件和復(fù)印件,。 2、屬引進海外留學(xué)人才的,，還須同時報送《留學(xué)回國人員身份認定審核表》原件和復(fù)印件,。 3、規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生申請材料,，須附規(guī)模工業(yè)企業(yè)認證書,，普通高等院校本科以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書,，就業(yè)報到證,、《龍巖市大中專畢業(yè)生就業(yè)登記表》和當(dāng)事人與企業(yè)簽訂的《勞動合同》或《聘用合同》等材料原件和復(fù)印件。 |
