武政文[2010]80號(hào) 第一章 總則 第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，吸引更多更好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才來(lái)武平工作或創(chuàng)業(yè)，為閩粵贛邊生態(tài)型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐,，特制定本規(guī)定,。 第二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理堅(jiān)持用人單位為主,、政府支持鼓勵(lì),，堅(jiān)持缺什么、引什么,、補(bǔ)什么,，堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則。 第三條 本規(guī)定所稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才主要指我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)緊缺急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才,、其他特殊人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。 第四條 設(shè)立縣人力資源開(kāi)發(fā)辦公室,，由組織,、編辦、人事,、財(cái)政,、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，掛靠縣人事局，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。 第二章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn) 第五條 引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的基本條件和對(duì)象 具有較高的政治素養(yǎng)和良好的思想品德,，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，在實(shí)際工作中做出突出業(yè)績(jī)或取得重大成果,，屬我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的緊缺專(zhuān)業(yè)人才,。具體包括：①具有碩士學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；②縣級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才或?qū)I(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人,；③緊缺工種的技師或高級(jí)技師等高技能人才,；④緊缺急需專(zhuān)業(yè)的特殊人才；⑤規(guī)模以上企業(yè)擔(dān)任副總以上職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人員,。 第六條 引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的方式 （一）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可采取以下靈活多樣,、特事特辦的方式進(jìn)行。 1,、以“關(guān)系不變,、戶(hù)口不轉(zhuǎn)、來(lái)去自由,、流動(dòng)服務(wù),，按績(jī)付酬”的方式； 2,、以根據(jù)本人意愿調(diào)入,、聘用、兼職服務(wù)的方式,； 3,、以本人自行聯(lián)系工作或由組織人事部門(mén)推薦介紹、公開(kāi)招聘,、大專(zhuān)院校和社會(huì)各界舉薦,、網(wǎng)上招聘與舉辦人才交流會(huì)、供需見(jiàn)面與雙向選擇等方式進(jìn)行,。 （二）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可實(shí)行“不求所有，但求所用,；不求所在,，但求所為”的柔性引進(jìn)機(jī)制，以智力引進(jìn),、智力借入,、業(yè)余兼職、人才創(chuàng)業(yè),、人才派遣,、講課講學(xué)、學(xué)者訪(fǎng)問(wèn),、臨時(shí)聘請(qǐng),、技術(shù)合作項(xiàng)目等方式進(jìn)行,。 （三）縣政府對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供政策支持。事業(yè)單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,，用人單位需編制引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃,，報(bào)組織、編辦,、人事部門(mén)審核同意后,，由用人單位組織對(duì)擬引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行招聘、考察,，符合人才引進(jìn)條件的相關(guān)部門(mén)給予辦理相關(guān)手續(xù),。 （四）鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)引進(jìn)實(shí)用型人才為企業(yè)服務(wù),。行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才的分析預(yù)測(cè),，各類(lèi)企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，自主決定引進(jìn)人才的方式,、待遇,，引進(jìn)符合本規(guī)定規(guī)定條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,，縣政府給予財(cái)政資金獎(jiǎng)勵(lì)。 （五）引進(jìn)具有碩士研究生以上學(xué)歷的緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才,，需到事業(yè)單位工作的,，經(jīng)組織、編辦,、人事部門(mén)考察后,，可免于筆試，經(jīng)面試合格后聘用,。 （六）因行業(yè)特殊需要,，事業(yè)單位引進(jìn)特殊人才，由用人單位和組織,、編辦,、人事部門(mén)共同考察后實(shí)行特殊處理。 第七條 引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)惠政策 （一）凡引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,，不受身份,、地域、戶(hù)籍,、資歷的限制,。 （二）凡愿意調(diào)入或受聘于我縣企事業(yè)單位工作的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，符合我縣引進(jìn)人才條件的,，可享受以下優(yōu)惠政策,。 1、事業(yè)單位引進(jìn)高層次和高技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)編委審核同意后,，增加專(zhuān)項(xiàng)編制,，不受進(jìn)人計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的限制。 2,、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到武平工作,，本人的配偶、子女,、父母戶(hù)口可隨遷,，引進(jìn)有碩士以上學(xué)位的緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，其配偶的工作可對(duì)口隨調(diào),，配偶及其成年子女未就業(yè)的,，由用人單位會(huì)同有關(guān)部門(mén)推薦就業(yè)，引進(jìn)人才的未成年子女的入學(xué)入托,，在義務(wù)教育階段,，可按本人意愿選擇學(xué)校。 3,、凡愿意到我縣規(guī)模以上企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,，不受地域限制，可在就業(yè)地落戶(hù),，在職稱(chēng)評(píng)聘,、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)等方面與當(dāng)?shù)爻Ｗ【用裢葘?duì)待,。 4,、因我縣引進(jìn)而在原單位辭職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，到我縣工作后,，一年內(nèi)可以重新辦理聘用手續(xù),，前后工齡可合并計(jì)算，可以參加社會(huì)保險(xiǎn),；如人事檔案無(wú)法轉(zhuǎn)入,，可由組織、人事,、勞動(dòng)保障部門(mén)重新建檔,。 5、發(fā)給一次性搬遷費(fèi)和安家費(fèi),。標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員3000元、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位人員1500元,、其他人員800元,。屬于國(guó)家表彰的有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家以及省優(yōu)秀專(zhuān)家和拔尖人才，包括重大科技成果獲得者，分別不同情況,，一次性發(fā)給安家費(fèi)5000-10000元,。 6、凡引進(jìn)到我縣企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需解決住房的,，可按照《武平縣廉租房管理辦法》的有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先安排,；對(duì)我縣重點(diǎn)高科技項(xiàng)目和骨干企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)管理人才或高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需安排住房的，采取一事一議的辦法給予特殊解決,。 第三章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的配置 第八條 縣政府定期發(fā)布緊缺急需人才目錄,，凡符合我縣緊缺急需人才目錄的全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生，可以采取直接考核的辦法聘用到我縣事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作,。 第九條 因工作需要,，自愿到缺編的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（民主、下壩,、大禾,、湘店鄉(xiāng)，下同）基層農(nóng)業(yè),、水利,、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn),、林業(yè),、計(jì)生等事業(yè)崗位工作的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生,，簽訂不少于5年服務(wù)期（含試用期）聘用合同的,，經(jīng)批準(zhǔn)可免于考試，采取直接考核方式聘用,。 第十條 鼓勵(lì)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生到企業(yè)工作,。教授級(jí)高工或其他正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員到我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作，按其個(gè)人工資（薪金）繳交的個(gè)人所得稅縣級(jí)所得部分,，全額獎(jiǎng)勵(lì)其本人,；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員每月享受300元政府津貼。全日制大學(xué)本科畢業(yè)生到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作滿(mǎn)3年以上且在我縣政府人事部門(mén)辦理人事代理手續(xù)的,，三年內(nèi)每人每月發(fā)給生活補(bǔ)貼200元,，期滿(mǎn)后參加本縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試時(shí)，筆試總分加5分,。 第十一條 鼓勵(lì)全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生應(yīng)征入伍,，對(duì)參軍服役期滿(mǎn)退役后參加本縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的，筆試總分加5分,。 第十二條 鼓勵(lì)全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生到農(nóng)村村級(jí)組織和社區(qū)組織任職,。經(jīng)組織人事部門(mén)選派,，在村（社區(qū)）黨支部、村民委員會(huì)（居民委員會(huì)）任職達(dá)2年以上,，經(jīng)考核合格的,，參加本縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試筆試總分加5分，專(zhuān)業(yè)對(duì)口且確屬工作需要,，自愿到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)事業(yè)崗位工作的,，在編制許可的情況下可以采取直接考核方式聘用。 第十三條 凡被企事業(yè)單位聘用的緊缺急需專(zhuān)業(yè)的全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生,，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核確需解決住房的,，可按照《武平縣廉租房管理辦法》的有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先安排。 第十四條 鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在本縣范圍內(nèi)合理流動(dòng),，因工作需要并經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)整工作崗位的引進(jìn)人才,，其職稱(chēng)聘任不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的限制。 第四章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的獎(jiǎng)勵(lì) 第十五條 健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度,。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)榮譽(yù)雙重激勵(lì)作用，對(duì)突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,、企業(yè)家,、高技能人才等各類(lèi)人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)其中的先進(jìn)分子,，符合共產(chǎn)黨員條件的要積極吸收入黨,，對(duì)武平經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，符合相關(guān)條件的,，要積極推薦為各級(jí)人大代表,、政協(xié)委員或勞動(dòng)模范，使現(xiàn)有人才安心工作,，建功立業(yè),。 （1）對(duì)引進(jìn)到事業(yè)單位或政府規(guī)定的企業(yè)工作的第五條①至③項(xiàng)人才，每月給予本人500元的生活補(bǔ)貼,。 （2）對(duì)引進(jìn)到事業(yè)單位或政府規(guī)定的企業(yè)工作的第五條④至⑤項(xiàng)人才,，每月給予本人300元的生活補(bǔ)貼。 （3）縣政府設(shè)立“武平縣優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”,，每三年評(píng)選表彰一次,，獲獎(jiǎng)?wù)哂煽h政府授予相應(yīng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并發(fā)給一定的獎(jiǎng)金,，在城區(qū)無(wú)住房者可參照享受本文第七條第6款規(guī)定的住房?jī)?yōu)惠政策,。 （4）凡在我縣申報(bào)的科技成果（下同），獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的按國(guó)家和省,、市規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)金額給予配套獎(jiǎng)勵(lì),；獲?。ú浚┛茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),，發(fā)給配套獎(jiǎng)金5萬(wàn)元,；獲省（部）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),，發(fā)給配套獎(jiǎng)金3萬(wàn)元,；獲省（部）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),，發(fā)給配套獎(jiǎng)金1萬(wàn)元,；獲市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，發(fā)給配套獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,；獲市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),，發(fā)給配套獎(jiǎng)金1萬(wàn)元；獲市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),，發(fā)給配套獎(jiǎng)金5000元,；獲縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)按《武平縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金分配時(shí)項(xiàng)目技術(shù)主持人應(yīng)不低于獎(jiǎng)金總額的50%,。以上獎(jiǎng)金由縣委,、縣政府發(fā)給，并由縣委,、縣政府通報(bào)表彰,。 （5）建立和完善優(yōu)秀人才的選拔管理機(jī)制。每批評(píng)選拔尖人才10名,、優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才10名,，優(yōu)秀技能人才10名。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，每3年評(píng)選一次,。對(duì)以上幾項(xiàng)縣管人才由縣政府給予專(zhuān)項(xiàng)津貼，其中縣管拔尖人才每人每月300元,、優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才和優(yōu)秀高技能人才每人每月200元,。 第五章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理 第十六條 各用人單位要落實(shí)好黨和國(guó)家的人才政策，用感情留人,、待遇留人,、事業(yè)留人，穩(wěn)定我縣現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,。對(duì)列入縣管拔尖人才,、優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才和具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才調(diào)離本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)從嚴(yán)把關(guān),。其中：列入縣管拔尖人才,、優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才和具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才調(diào)離本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)經(jīng)縣委、縣政府同意方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才調(diào)離本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)經(jīng)縣政府同意后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。依據(jù)本規(guī)定及每年度《武平縣緊缺,、急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》引進(jìn)到我縣事業(yè)單位工作的人員,，五年內(nèi)除提拔使用外，原則上不能調(diào)離本專(zhuān)業(yè)崗位工作,。因特殊情況需要調(diào)動(dòng)的,，需經(jīng)縣委、縣政府同意,。 第十七條 縣財(cái)政建立人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金,，按《預(yù)算法》辦理，由人力資源開(kāi)發(fā)辦公室管理,，專(zhuān)項(xiàng)用于人才開(kāi)發(fā),、引進(jìn)、培養(yǎng),、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì),。 第十八條 由組織、編辦,、人事部門(mén)牽頭,，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，組織用人單位到高校聚集區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行緊缺急需人才的招聘,。 第六章 附則 第十九條 本縣行政區(qū)域內(nèi)的規(guī)模以上企業(yè)和縣屬事業(yè)單位適用本規(guī)定,。 第二十條 本規(guī)定由縣人力資源開(kāi)發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。 |
