平川鎮(zhèn)： 為貫徹落實(shí)縣兩辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“八小時以外”干部管理工作的通知》（武委辦發(fā)[2014]74號）精神,，平川鎮(zhèn)高度重視，積極部署,，迅速傳達(dá)文件精神,。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。該鎮(zhèn)于12月1日下午召開會議,，傳達(dá)文件精神,，并通過移動短信平臺、LED顯示屏,、轉(zhuǎn)發(fā)文件等形式,，對干部“八小時以外”管理規(guī)定進(jìn)行教育宣傳，不斷加強(qiáng)全鎮(zhèn)干部職工“八小時以外”的思想政治教育和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，培養(yǎng)積極健康向上的生活習(xí)慣,，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定。截止目前,，共群發(fā)短信500多條,，滾動LED宣傳10余條。二是強(qiáng)化管理,。要求班子成員對各自分管站所的干部做好“八小時以外”跟蹤管理制度,，對照檢查，查找問題,，全面地了解和掌握各分管站所干部“八小時以外”的表現(xiàn)情況,，對出現(xiàn)不良行為的要及時約談或提醒，幫助其及時糾正,，進(jìn)一步規(guī)范干部行為,。三是加強(qiáng)監(jiān)管。鎮(zhèn)黨委將把“八小時以外”干部表現(xiàn)情況納入干部年度綜合考評內(nèi)容,，并作為提拔任用干部的重要依據(jù),，鎮(zhèn)紀(jì)委將定期或不定期開展明察暗訪,，對群眾反映的苗頭性問題，進(jìn)行約談促其改正,，同時通過剖析典型案例,，引導(dǎo)大家從反面典型的“蛻變”中吸取教訓(xùn)。 城廂鎮(zhèn)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，不斷提高干部隊(duì)伍思想道德建設(shè)水平,，城廂鎮(zhèn)嚴(yán)把三個關(guān)口切實(shí)加強(qiáng)對干部“八小時以外”活動的教育、管理,、監(jiān)督,。 一是嚴(yán)把“思想關(guān)口”。12月1日下午,，鎮(zhèn)黨委,、政府召開全體干部職工及村主干會議，專門組織學(xué)習(xí)兩辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“八小時以外”干部管理工作的通知》精神,，將《通知》內(nèi)容傳達(dá)到每一位干部職工,。會議要求全鎮(zhèn)干部自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，校正人生的價值目標(biāo),，自重,、自省、自警,、自勵,，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力,，自覺做到不追逐低級趣味,，不尋求感官刺激，不做與干部身紛不相符的事情,。在社會交往中，要時刻保持高度的政治警覺,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力。二是嚴(yán)把“行為關(guān)口”,。鎮(zhèn)黨委,、政府迅速將《通知》內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到16個村及鎮(zhèn)直各單位，要求每位干部嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,，自覺凈化“八小時以外”的“社交圈”,、“生活圈”、“娛樂圈”,，規(guī)范約束自身言行舉止,，組織全體干部職工開展對照檢查,，查找自身存在的問題，并有針對性地開展整改,。三是嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)口”,。鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦聯(lián)合成立督導(dǎo)組,，不定期對干部職工“八小時以外”活動進(jìn)行督查,，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。鎮(zhèn)黨委,、政府將結(jié)合考核干部,、年終總結(jié)等時機(jī)，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的情況進(jìn)行測評,，認(rèn)真聽取群眾的意見和評價,，努力做到權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里,，組織及群眾的監(jiān)督就跟蹤到哪里,。（林忠榮） 巖前鎮(zhèn)： 根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“八小時以外”干部管理工作的通知精神,，該鎮(zhèn)以黨委中心組集中學(xué)習(xí)形式組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》全文,，并按通知精神落實(shí)“八小時以外”干部管理職責(zé)。 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。制定并實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制度。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員負(fù)監(jiān)督管理職責(zé),，全面了解和掌握班子成員“八小時以外”的表現(xiàn)情況,；分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的部門人員負(fù)責(zé)，監(jiān)督他們的行為,，對出現(xiàn)的不良行為及時提醒,、幫助其及時糾正。二是加大宣傳學(xué)習(xí),。將關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“八小時以外”干部管理工作的通知文件主動公開,，張貼于公開欄內(nèi)，并轉(zhuǎn)發(fā)《通知》文件至全體干部,，要求按制度規(guī)定嚴(yán)格自身,，真正做到八小時內(nèi)和八小時以外言行一致，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的道德風(fēng)尚,。三是完善制度建設(shè),。把“八小時以外”表現(xiàn)情況納入干部年度考核內(nèi)容。以制度的形式要求領(lǐng)導(dǎo)干部在年度述職述廉報告中、民主評議干部時,、干部考察談話時增添“八小時以外”的表現(xiàn)情況等相關(guān)內(nèi)容,，主動接受組織、紀(jì)檢等部門監(jiān)督,。四是發(fā)揮社會監(jiān)督,。通過發(fā)放宣傳材料、公示制度要求等形式向社會公開管理規(guī)定,，充分發(fā)揮社會輿論和人大代表,、政協(xié)委員、干部家屬的監(jiān)督作用,，建立“群眾聯(lián)防,、社會聯(lián)督和家庭聯(lián)控”的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部在業(yè)余時間發(fā)生的不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為,。（蘭添祥） 桃溪鎮(zhèn): 日前，桃溪鎮(zhèn)組織全體干部職工及村兩委主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)“八小時外”干部管理工作文件精神專題會,。 一是提高思想認(rèn)識,。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，加強(qiáng)自我管理和自我監(jiān)督,，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳罟ぷ髯黠L(fēng)和良好的道德風(fēng)尚。二是加強(qiáng)“四個”教育,。一是加強(qiáng)“三個代表”重要思想教育,。樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,；二是加強(qiáng)“四自”教育。在八小時以外做到“自尊,、自重,、自警、自勵”,；三是加強(qiáng)警示教育,。自覺抵制八小時以外的不良誘惑。四是加強(qiáng)“十個不準(zhǔn)”教育,。對照準(zhǔn)則認(rèn)真查找自身存在的問題，制定整改措施,，克服和糾正不良行為,。三是建立監(jiān)督機(jī)制。制定實(shí)施《桃溪鎮(zhèn)干部職工日常管理?xiàng)l例》，配合鎮(zhèn)紀(jì)委做好督查工作,。一是加大檢查力度,。加強(qiáng)可能存在違法行為場所的檢查力度；二是拓寬監(jiān)督渠道,。建立監(jiān)督信訪舉報制度,、鼓勵鎮(zhèn)人大代表及轄區(qū)群眾代表擔(dān)任監(jiān)督員、建立鎮(zhèn)紀(jì)委與干部職工居住地群眾聯(lián)系制度,；三是建立通報制度,。視違規(guī)行為情節(jié)輕重進(jìn)行分類通報。（王進(jìn)觀） 大禾鄉(xiāng)： 根據(jù)縣委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“八小時以外”干部管理工作的通知》文件精神,，大禾鄉(xiāng)迅速行動,，及時召開班子會議研究貫徹意見，并召開全鄉(xiāng)干部職工大會進(jìn)行動員部署,。 一是及時召開會議,，研究部署貫徹意見。11月29日,，縣委辦,、縣府辦發(fā)出關(guān)于“八小時以外”有關(guān)規(guī)定通知精神后，大禾鄉(xiāng)黨委,、政府立即組織召開班子成員碰頭會,，就貫徹落實(shí)“兩辦”通知精神，加強(qiáng)該鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工“八小時以外”管理工作進(jìn)行研究部署,，要求各班子成員迅速將《通知》精神傳達(dá)到所分管部門工作人員,。12月2日上午，大禾鄉(xiāng)召開全鄉(xiāng)干部職工大會,，鄉(xiāng)長藍(lán)開金同志就《通知》組織大家學(xué)習(xí)并提出要求：一是全體干部職工必須嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)黨委,、政府制定的一系列規(guī)章制度，特別是上下班簽到,、請銷假,、報告等制度。二是要加強(qiáng)自我約束,，對“八小時以外”少玩,、多學(xué)、多思考,。三是嚴(yán)禁酒后駕車,，樹立“開車不喝酒，喝酒不開車”的理念,。四是嚴(yán)禁參與違反法律,、法規(guī)的有關(guān)活動,。二是明確責(zé)任，切實(shí)落實(shí)“八小時以外”干部管理職責(zé),。嚴(yán)格執(zhí)行單位“一把手”負(fù)總責(zé),，班子成員分工負(fù)責(zé)的制度。明確“一把手”對本單位班子成員負(fù)監(jiān)督管理職責(zé),，要全面地了解和掌握班子成員“八小時以外”的表現(xiàn)情況,。班子成員對分管范圍的工作人員負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)，對分管人員“八小時以外”的表現(xiàn)情況要全面地了解和掌握,，對出現(xiàn)不良行為的要及時約談或提醒,，幫助其及時糾正。三是完善制度,，加強(qiáng)對“八小時以外”干部監(jiān)管,。嚴(yán)格規(guī)范“八小時以外”干部的行為規(guī)范，制定出臺了《大禾鄉(xiāng)加強(qiáng)干部職工“八小時以外”管理暫行辦法》,，對“八小時以外”干部行為進(jìn)行細(xì)化,、規(guī)范。鄉(xiāng)紀(jì)委認(rèn)真受理群眾投訴領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的違紀(jì)行為,，定期或不定期地組織明察暗訪,，對干部“八小時以外”群眾反映的苗頭性問題，進(jìn)行約談促其改正,；對違反黨紀(jì)政紀(jì)的給予立案查處,；對觸犯法律構(gòu)成違法犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理,。（大禾鄉(xiāng)劉科生王文祥） 下壩鄉(xiāng)： 12月2日,，為貫徹落實(shí)好縣委辦、縣政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“八小時以外”干部管理工作的通知》（武委辦發(fā)[2014]74號）文件精神,，下壩鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，迅速召開全鄉(xiāng)干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)“八小時以外”干部管理規(guī)定,，要求干部職工深刻領(lǐng)會文件精神,，做到入心入腦，同時結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，采取四項(xiàng)措施切實(shí)加強(qiáng)“八小時以外”干部管理,。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,。將“八小時以外”干部管理規(guī)定《通知》復(fù)印發(fā)給每位干部職工,，原原本本地傳達(dá)到每一位同志，使干部職工充分認(rèn)識“八小時以外”干部管理的重要性,。二是查擺問題,，認(rèn)真整改,。對照“中央八項(xiàng)規(guī)定”、黨風(fēng)廉政建設(shè)和“八小時以外”干部管理有關(guān)規(guī)定,，同時結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真查擺問題并開展有針對性地整改,，自覺凈化“八小時以外”的“社交圈”,、“生活圈”、“娛樂圈”,，做到八小時內(nèi)和八小時外言行一致,，真正樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的道德風(fēng)尚。三是加強(qiáng)監(jiān)督,，明確責(zé)任,。明確各單位各村是干部八小時之外管理的責(zé)任主體，完善管理制度,，從加強(qiáng)干部八小時之外活動的監(jiān)督管理入手,，做到常抓不懈。每位負(fù)責(zé)人對分管的干部職工負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé),，同時要發(fā)揮社會輿論和人大代表,、干部家屬的監(jiān)督作用，形成合力做到相互監(jiān)督,，深入推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),。四是強(qiáng)化考核，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),。把“八小時以外”的表現(xiàn),，納入干部職工年度考核內(nèi)容，作為評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù),。讓每一位干部職工自覺地強(qiáng)化“八小時以外”的思想政治教育和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，培養(yǎng)積極健康向上的生活習(xí)慣和生活情趣，進(jìn)一步規(guī)范約束干部職工“八小時以外”的言行舉止,。 （黃兆劍,、廖貞穎） 象洞鄉(xiāng): 象洞鄉(xiāng)多措并舉，以“三個堅(jiān)決,、三個結(jié)合”有效推進(jìn)黨員干部八小時以外監(jiān)督管理,，讓黨員干部八小時以外的生活走向陽光。 一是堅(jiān)決抓好思想教育,，與解決實(shí)際問題相結(jié)合,。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)廉政自律教育,，學(xué)習(xí)英模和身邊典型,，營造人人學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍,，增強(qiáng)黨員干部自身免疫力,。同時，及時了解和解決黨員干部的實(shí)際問題和實(shí)際困難,，想方設(shè)法解除黨員干部的后顧之憂,，使黨員干部處處感受到大家庭的溫暖，感受到集體的力量,，從而激勵他們更加熱愛本職崗位,，盡心盡責(zé)地做好本職工作。二是堅(jiān)決落實(shí)制度,，與培養(yǎng)健康情趣相結(jié)合,。建立和完善可行性和實(shí)用性的制度和規(guī)定，完善民主生活會制度,，實(shí)行黨員干部重大事項(xiàng)報告制度,，健全舉報制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)用錢方面的監(jiān)督管理,，從源頭上控制黨員干部八小時以外亂吃,、亂走、亂交往和參與庸俗活動,，積極培養(yǎng)他們健康向上的生活習(xí)慣和生活情緒,。三是堅(jiān)決加強(qiáng)整改，與家庭,、社會監(jiān)督相結(jié)合,。認(rèn)真開展批評與自我批評，幫助做好黨員干部教育管理工作,。結(jié)合家庭和社會的監(jiān)督約束作用,，構(gòu)筑拒腐防變的“第二道防線”。（鐘丕隆曾紀(jì)程） 民主鄉(xiāng): 12月1日,，民主鄉(xiāng)迅速召開鄉(xiāng),、村兩級會議，就關(guān)于如何進(jìn)一步加強(qiáng)“八小時以外”干部管理工作進(jìn)行了專題部署,，會議強(qiáng)調(diào)： 一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識。組織干部職工積極參與“四個為什么”大討論活動,，并要求每人撰寫一篇討論心得,；要求干部職工利用業(yè)余時間和培訓(xùn)機(jī)會，強(qiáng)化思想政治,、業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新工作方式,，并積極備好年終各項(xiàng)考評，認(rèn)真謀劃明年工作,。二要加強(qiáng)管理,，提高工作效率。細(xì)化干部管理的各項(xiàng)制度,，鄉(xiāng)班子成員帶頭遵守各項(xiàng)制度,；開展工作定期通報制度，對計生,、三農(nóng)綜合保險等工作采取周通報制度，對各項(xiàng)工程實(shí)現(xiàn)公示制度,，加快項(xiàng)目落成推進(jìn)速度,。三要加強(qiáng)監(jiān)管，樹干部形象,。鄉(xiāng)紀(jì)委采取不定期,、不打招呼進(jìn)行效能督查，對干部職工違反規(guī)定的行為進(jìn)行通報處理,，并作為干部評優(yōu)評先的依據(jù),；實(shí)行干部住勤值班和上下班簽到簽退制度，不斷提高干部自我約束要求,，促進(jìn)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，樹基層干部良好形象。（林能彬 吳鑫梅） |
