“太感謝老干部局的工作人員那么關心我?。∑綍r親人都不在身邊,，還好有你們每月過來聽我說話,，逗我開心，又迅速高效的落實提高部分離休干部和5.12退休干部護理費標準相關事宜,，讓我的晚年生活過得更好了,。”近日，離休干部杜國祥高興地對筆者說道,。 武平縣委老干部局緊緊把握新時代對老干部工作的新要求,，實行“五問工作”和“馬上就辦”工作機制，使該局干部職工精神面貌煥然一新,，工作作風明顯改善,，服務水平明顯提高,，有力推動老干部工作提質增效,。
一是實行“五問工作”制度。積極響應縣委縣府關于新時代新擔當新作為“大督查大落實”的號召,，實行“五問工作”制度,，在全局上下刮起“一日三省日省月修”的作風效能風暴。每月月底前嚴格按照本階段做了什么,、工作任務是否完成,、服務對象是否滿意,、存在哪些不足、下一步如何改進等“五問工作”制度進行月度總結匯報,，并將其納入年終評先評優(yōu),、干部提拔重用的重要依據。
二是發(fā)揚“馬上就辦”作風,。引導老干部工作者敢擔當善作為,，提高工作執(zhí)行效率，形成桃李不言,、下自成蹊的良好工作氛圍,。該局對凡是主要領導交辦的事情、老干部的反映訴求,，進行立項填寫“馬上就辦”事項交辦單,，在規(guī)定時間內辦結，并將辦理情況進行存檔備案,，同時要求辦公室每月不定期對“馬上就辦”事項開展督查,，抽樣回訪，查看事項落實情況,，對辦理結果不力,、不及時的進行問責通報，并將問責結果納入年終考評,。 據悉,，兩個機制的成效在該局開展的每月一次“關愛老干部”大走訪大調研活動中突顯出來。在活動中,，該局通過領導分片聯系,、干部職工掛鉤到戶，定期深入到老干部家中了解其思想,、身體,、生活和家庭等情況，并及時做好記錄,，精準掌握老同志需求信息,，制定了《武平縣老干部工作資料》，建立了老干部“一人一檔”,，切實保障老同志各項待遇,，深受老干部好評，于是有了開頭的一幕,。 |
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