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2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作啟動以來，縣委周密安排，精心部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直相關(guān)部門一線指揮、上下聯(lián)動，截至11月19日，全面完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，實現(xiàn)一次性選舉成功率100%、村（社區(qū)）主干“一肩挑”100%，年齡、學(xué)歷實現(xiàn)“一降一升”。選舉產(chǎn)生的新一屆村、社區(qū)黨組織書記平均年齡分別為43.1歲、40.1歲。大專及以上學(xué)歷的比例分別為56.5%、87.5%；村、社區(qū)“兩委”委員平均年齡分別為40.4歲、37.9歲。中專高中及以上學(xué)歷的比例分別為75%、97.7%。

武平縣是怎么做的呢？

一起來看

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武平縣在村(社區(qū))“兩委”換屆工作中，始終把握五項原則，即堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持高線選人、堅持依法依規(guī)、堅持民主選舉、堅持紀(jì)律從嚴(yán)。具體工作中做到“三個三”：

堅持“三個到位”，營造濃厚氛圍，換屆政策家喻戶曉

一是宣傳發(fā)動到位。利用“武平發(fā)布”“梁野黨旗紅”“梁野清風(fēng)”等微信公眾號平臺，發(fā)布換屆選舉警示教育典型案例選編、換屆紀(jì)律等要求；采取“小蜜蜂”宣講團(tuán)、快板、“三句半”、微信小視頻等群眾喜聞樂見的方式開展巡回宣講30余次，發(fā)放《宣傳手冊》10萬余份。

二是督導(dǎo)指導(dǎo)到位。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)重難點村調(diào)研指導(dǎo)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，帶動40名縣處級領(lǐng)導(dǎo)掛鄉(xiāng)聯(lián)村，傳導(dǎo)壓力，推動工作落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面開展“四個一遍”談話走訪活動，逐村分析研判、解剖麻雀，全面掌握村（社區(qū)）“兩委”班子基本情況、黨員和村民代表意愿、影響換屆的矛盾問題、解決問題的對策措施等。縣、鄉(xiāng)共成立34個換屆工作指導(dǎo)組，深入重難點村（社區(qū)）開展督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改存在問題。

三是風(fēng)險防范到位。成立應(yīng)急處置工作組，制定應(yīng)急處置預(yù)案，建立應(yīng)急處置工作機(jī)制，防范應(yīng)對風(fēng)險。成立信訪調(diào)查組，處理換屆工作中的來信來訪接待和調(diào)查核實工作，及時了解和掌握村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，報告發(fā)現(xiàn)的重大問題，防止出現(xiàn)非正常集體上訪。健全“快查快辦”機(jī)制，第一時間指派專人調(diào)查核實信訪事項，及時解決群眾合理訴求，保障村（社區(qū)）換屆選舉正常進(jìn)行。同時，精準(zhǔn)科學(xué)抓好疫情防控工作，確保換屆安全平穩(wěn)有序。

做到“三個提前”，精準(zhǔn)分析研判，換屆工作順利圓滿

一是人選提前物色。嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，實施村級后備力量“雙掛雙培”機(jī)制，在外出優(yōu)秀青年中“引”回鄉(xiāng)賢89名，在致富能手、退役軍人、村醫(yī)村教中培育高素質(zhì)后備力量461名，在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員中“派”出35歲以下年輕干部到村任職75名。

二是選情提前研判。縣、鄉(xiāng)兩級干部先后開展多輪多層級的調(diào)研摸底，做到“6個清楚”，建立“三張清單”。縣、鄉(xiāng)兩級建立日調(diào)度、周分析、旬會商機(jī)制，召開工作例會、推進(jìn)會68場次，及時分析解決問題困難。

三是問題提前化解。成立以縣處級領(lǐng)導(dǎo)任組長的整治工作專班，抽調(diào)17名業(yè)務(wù)骨干，深入村委會換屆重難點村一線開展“大走訪”活動，實行“一村一策一預(yù)案一專班”開展集中攻堅整頓。落實專班責(zé)任化、工作清單化、協(xié)作聯(lián)動化，逐村制定整治方案、宣傳方案、矛盾糾紛化解方案以及選舉方案，分別召開警示教育大會，教育引導(dǎo)黨員群眾守好換屆紀(jì)律底線、紅線。梳理化解信訪、糾紛、民生實事等矛盾問題，為順利完成重難點村村委會換屆選舉工作打下堅實基礎(chǔ)。

落實“三個從嚴(yán)”，確保平穩(wěn)有序，換屆環(huán)境風(fēng)清氣正

一是人選標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)。突出“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化“十不選”負(fù)面清單，嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）初審、縣級部門聯(lián)審工作機(jī)制，對3802名村（社區(qū)）“兩委”候選人初步人選進(jìn)行資格聯(lián)審，取消候選人初步人選資格163名，保證村（社區(qū)）干部隊伍的純潔性。

二是程序步驟從嚴(yán)。下發(fā)村（社區(qū)）“兩委”換屆實施方案和工作流程，明確換屆具體要求。采取現(xiàn)場觀摩會和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分層分類開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保換屆程序符合上級換屆工作要求。

三是換屆紀(jì)律從嚴(yán)。印發(fā)《武平縣嚴(yán)肅村（社區(qū)）“兩委”換屆工作紀(jì)律實施方案》，細(xì)化“十個嚴(yán)禁”“十個不準(zhǔn)”“十條禁令”換屆紀(jì)律要求，發(fā)布《關(guān)于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭依法嚴(yán)厲打擊干擾破壞村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉行為的通告》，成立6個換屆風(fēng)氣巡回督查組，及時發(fā)現(xiàn)和查處苗頭性問題，確保風(fēng)清氣正的換屆工作氛圍。

扶上馬，送一程，共譜武平發(fā)展新篇章

下一步，武平縣將分層次全覆蓋對村（社區(qū)）“兩委”成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高“兩委”干部履職能力，讓新一屆“兩委”干部盡快進(jìn)入狀態(tài)、進(jìn)入角色，引導(dǎo)新任村干部圍繞鄉(xiāng)村振興、社會治理、信訪維穩(wěn)等重點工作，聚焦群眾“急難愁盼”問題，把換屆成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，以實際行動取信于民，共譜武平閩粵贛省際宜居宜業(yè)宜旅的生態(tài)文明示范城市和老區(qū)蘇區(qū)振興發(fā)展先行區(qū)建設(shè)新篇章！

編輯：陳梅英

審核：林向榮

終審：劉凌平