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為進一步加強我縣教師隊伍建設,，優(yōu)化教師隊伍結構，建設一支政治素質好,、專業(yè)水平高,、充滿活力的教師隊伍，鼓勵武平籍優(yōu)秀畢業(yè)生回鄉(xiāng)從教,，為促進我縣教育高質量發(fā)展提供教育人才保障,，辦好人民滿意教育，根據(jù)福建省教育廳,、中共福建省委機構編制委員會辦公室,、福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳《印發(fā)<關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施>》（閩教規(guī)〔2022〕3號）,、《武平縣“十四五”教育事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》（武政辦〔2022〕32號）,、《武平縣人民政府教育工作專題會議紀要》（2022〕23號）等文件精神，經(jīng)縣政府同意,，決定從2022年起至2026年實施師范類教育人才定向培養(yǎng)招生計劃,，為武平定向培養(yǎng)中小學教師，特制定如下實施方案,。

一,、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培養(yǎng)中小學合格教師為目標,，以服務和滿足我縣中小學教育教學為根本,，為我縣培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務精湛,、扎根山區(qū),、敬業(yè)奉獻的中小學教師，促進全縣中小學教育提質發(fā)展,。

二,、培養(yǎng)計劃

（一）培養(yǎng)人數(shù)：每年30名。其中中學教師20名,、小學教師10名,，設置男、女生培養(yǎng)人數(shù)各占50%的比例,，具體學科由縣教育局根據(jù)當年度緊缺學科教師需求情況作出安排,，在高考志愿填報前進行發(fā)布,。

（二）培養(yǎng)院校：指定福建師范大學、閩南師范大學,、集美大學,、泉州師范學院、龍巖學院培養(yǎng),，全日制師范類,，學制四年。

三,、對象及條件

堅持擇優(yōu)選拔,、協(xié)議定向、免費培養(yǎng),、考核合格,、落實就業(yè)的原則。對象為當年參加普通高考,、戶籍在武平縣行政區(qū)域內(nèi)且在本省內(nèi)報考的高中畢業(yè)生,，同時符合以下條件：

（一）熱愛家鄉(xiāng)教育事業(yè)，自愿報考指定院校師范類專業(yè),，且保證畢業(yè)后回武平縣中學小學任教,。

（二）參加當年全國普通高等學校招生考試，報考以上指定院校并被錄取,，憑錄取通知書,，到教育局進行預報名（每年8月底前）。

（三）身體健康,，當年參加高考參照《普通高等學校招生體檢工作指導意見》體檢合格,，入職時符合《申報認定教師資格人員體檢辦法》相關標準體檢合格。

（四）相貌端莊,，無身體殘疾,，具有較好的語言表達能力。

四,、培養(yǎng)及就業(yè)

（一）培養(yǎng)方式,。指定院校培養(yǎng)的學生在校期間，不得轉學,、轉專業(yè),，按時修完教育教學計劃規(guī)定內(nèi)容，畢業(yè)時須取得畢業(yè)證書,、學位證書和教師資格證書,。

（二）就業(yè)形式。錄取到指定院校培養(yǎng)的學生入學前必須與武平縣教育局簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,。畢業(yè)時,，根據(jù)學校崗位需要,，統(tǒng)一安排到我縣相關學校任教，最低服務年限5年,。因個人主觀因素不能正常畢業(yè)的定向生,，按規(guī)定全額退還已享受的學費和生活費補助。畢業(yè)后未按協(xié)議到學校工作的,，按規(guī)定退還已享受的學費,、生活費補助并一次性繳納3倍違約金。未滿服務年限的,，按規(guī)定退還已享受的學費,、生活費補助,，不足服務年限按本人離職（辭聘）前的上月應發(fā)工資乘以未履約的月份一次性繳交違約金,。但在校期間，能努力學習,，參加全日制研究生入學考試,，并被錄取的學生，除退回享受的學費,、生活費補助外免繳納違約金,。

五、保障措施

（一）簽訂培養(yǎng)協(xié)議,。武平縣教育局于入學前與考生簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,，確保定向培養(yǎng)學生畢業(yè)后回本縣教育部門工作。如報名人數(shù)超出該學科當年培養(yǎng)計劃數(shù),，則以考生高考成績高低順序確定協(xié)議培養(yǎng)對象,；如男女生達不到相應比例，則以實際報名情況確定,；如學科名額出現(xiàn)空余數(shù),，則根據(jù)實際需要進行調(diào)劑。

（二）經(jīng)費保障措施,。定向培養(yǎng)生在高校就讀期間,，按每生每學年一次性補助學費5000元、生活費10000元,，共計15000元,。畢業(yè)時獲得 “優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽且愿意簽訂服務協(xié)議的，再給予一次性獎勵：其中福建師范大學“優(yōu)秀畢業(yè)生”一次性獎勵50000元,，其他院校的“優(yōu)秀畢業(yè)生”一次性獎勵20000元,。上述經(jīng)費由縣級財政給予保障。

（三）人事編制管理,。定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生就業(yè)時,，不再參加當年度教師招聘考試（但可根據(jù)需要適當安排面試,，成績作為崗位安排的依據(jù)），由縣委編辦,、縣人社局,、縣教育局在當年給予教育部門招收新任教師中單列編制、專項安排,，并按相關規(guī)定辦理聘用入編,、工資待遇等手續(xù)。

六,、工作要求

（一）加強領導,。成立武平縣教師定向培養(yǎng)工作領導小組，組長由縣政府分管領導擔任,，成員由縣委組織部,、縣委編辦、縣財政局,、縣人社局,、縣教育局等單位負責人組成，加強對定向生培養(yǎng)的組織領導和落實推進,。

（二）加大宣傳,。各學校認真做好定向生培養(yǎng)的宣傳工作，鼓勵武平籍優(yōu)秀高中畢業(yè)生報考指定培養(yǎng)院校,。

（三）就業(yè)保障,。由武平縣教育局負責與培養(yǎng)對象簽訂《武平縣師范類教育人才定向培養(yǎng)協(xié)議書》，縣委組織部,、縣委編辦,、縣財政局、縣人社局共同做好定向生畢業(yè)就業(yè)安排,。

本方案由武平縣教育局,、中共武平縣委機構編制委員會辦公室、武平縣人力資源和社會保障局共同負責解釋,。

附件:武平縣2022年師范類教育人才定向培養(yǎng)計劃表

武平縣教育局

中共武平縣委機構編制委員會辦公室

武平縣人力資源和社會保障局

2022年6月9日

附件：  

注：如上述學科有空余名額,，初中可調(diào)劑到政治、地理,、信息技術,、美術、音樂學科,；小學可調(diào)劑到體育,、音樂、美術、信息技術學科,。

編輯：李良英

審核：林向榮

終審：劉凌平