“林經(jīng)理,,最近公司員工狀態(tài)如何,?招工方面還有什么訴求?上次新入職的員工現(xiàn)在上手了嗎,?”4月18日,,武平縣人社局就業(yè)中心工作人員再次來(lái)到龍巖岳凱科技有限公司,向人事經(jīng)理林麗萍了解企業(yè)用工情況,。 武平縣人社局用心用智,、靠前服務(wù),推進(jìn)各項(xiàng)惠企政策落實(shí)落地,,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。2022年度市對(duì)縣營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)考評(píng),由該部門牽頭的“勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管”任務(wù)指標(biāo)綜合得分全市排名第一,。日常走訪企業(yè)面對(duì)面溝通交流,,只是人社部門服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的一個(gè)縮影,。 主動(dòng)問(wèn)需 當(dāng)好為企服務(wù)“店小二” “前幾天我們新上了一條生產(chǎn)線,,訂單增多,客戶催得急,,人手根本忙不過(guò)來(lái),,這可把我們難住了。好在人社局了解到我們的情況后,,第一時(shí)間幫我們發(fā)布招聘信息,,還在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)為我們公司設(shè)點(diǎn),招到了43名員工,。真的是及時(shí)雨,!”福隆電子(龍巖)有限公司管理部經(jīng)理劉科星聊到企業(yè)用工的話題,話匣子就打開了,。 為持續(xù)提升服務(wù)能力,,破解企業(yè)急難愁盼問(wèn)題,武平縣人社局常態(tài)化聯(lián)企解難,,主動(dòng)問(wèn)需,,“人社專員”上門了解,、收集企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題,將服務(wù)送到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線,;創(chuàng)新模式服務(wù)企業(yè)招用工,,積極唱響“福”見武平,、“可以家鄉(xiāng),、何必遠(yuǎn)方”“就業(yè)選家鄉(xiāng),武平好地方”等宣傳口號(hào),,舉辦“我是藍(lán)領(lǐng)我來(lái)說(shuō)”抖音短視頻大賽、“dou來(lái)云招聘—局長(zhǎng)直播季”宣傳推介活動(dòng),、制作春節(jié)系列招工短視頻,,吸引勞動(dòng)者來(lái)武返武留武就業(yè)。 同時(shí),,每月21日定期舉辦“企業(yè)招聘日”活動(dòng),,為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建勞務(wù)供需平臺(tái)。2022年以來(lái),,共舉辦線上,、線下招聘會(huì)21場(chǎng),發(fā)布崗位數(shù)累計(jì)20881個(gè),,新增產(chǎn)業(yè)工人4278人,。 武平縣人社局堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向,大力開展訂單式,、定向式,、定崗式職業(yè)技能培訓(xùn)。2022年以來(lái),,開展互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師,、育嬰員、保育師等9個(gè)工種,,參加培訓(xùn)人員1468人,,發(fā)證852人,激勵(lì)勞動(dòng)者不斷提升自身職業(yè)技能水平,,實(shí)現(xiàn)促就業(yè)穩(wěn)就業(yè),。 精準(zhǔn)對(duì)接 打好惠企紓困“組合拳” “今年4月10日,我申請(qǐng)的300萬(wàn)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息審批下來(lái)了,,手續(xù)簡(jiǎn)便,、效率高。這筆貸款利率,,大大降低了我們小微企業(yè)的融資成本,,著實(shí)解了我們的燃眉之急,。”龍巖市金輝報(bào)廢汽車回收拆解有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人賴發(fā)聲由衷地感謝,。而這300萬(wàn)元貸款,,政府每年貼息6萬(wàn)元,企業(yè)只需承擔(dān)2%左右的年利率,,可使用兩年,,到期還上可以再次申請(qǐng)。 龍巖市金輝報(bào)廢汽車回收拆解有限責(zé)任公司享受到政策紅利并不是個(gè)例,。武平縣人社局以更大力度全面落實(shí)“降,、緩、返,、擴(kuò),、補(bǔ)”政策措施,切實(shí)打好惠企紓困“組合拳”,。2022年以來(lái),,發(fā)放春節(jié)一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)30家次企業(yè)97.47萬(wàn)元;發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼4家企業(yè)12人1.992萬(wàn)元,;發(fā)放一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)企業(yè)10家84人4.2萬(wàn)元,;發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼企業(yè)4家12萬(wàn)元。 為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗作用,,武平縣人社局推行“免申即享”經(jīng)辦新模式,,實(shí)現(xiàn)全程“免申報(bào),、零跑腿,、速發(fā)放”,,助力拓展就業(yè)空間,,鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納就業(yè)。2022年以來(lái),,為7家企業(yè)緩繳失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),發(fā)放605家企業(yè)穩(wěn)崗返還298.86萬(wàn)元,,發(fā)放43家次企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助金12.45萬(wàn)元,,惠及高校畢業(yè)生83人,,及時(shí)紓緩企業(yè)負(fù)擔(dān),,努力讓市場(chǎng)主體有實(shí)實(shí)在在的獲得感,。 多點(diǎn)發(fā)力 筑好勞動(dòng)關(guān)系“防護(hù)網(wǎng)” “原本以為會(huì)很復(fù)雜的工傷待遇糾紛,,5日調(diào)解,,6日開庭,,只花了一天時(shí)間,,就讓我們雙方達(dá)成和解,他們真的專業(yè)又高效,?!?/span>縣工業(yè)園區(qū)一企業(yè)負(fù)責(zé)人王某某說(shuō)到,。 當(dāng)時(shí)該公司與員工雷某某因工傷待遇賠付發(fā)生爭(zhēng)議,在縣人社局仲裁員的專業(yè)調(diào)解下,組織雙方面對(duì)面溝通,,引導(dǎo)雙方換位思考,最終達(dá)成調(diào)解,,按照仲裁結(jié)果支付賠償金,,雙方握手言和,,既維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,,又助力企業(yè)紓難解困,,取得了良好的法律效果和社會(huì)效果,。 縣人社局與縣總工會(huì)、法院聯(lián)合在武平高新技術(shù)園區(qū)設(shè)立“武平縣企業(yè)職工法律服務(wù)一體化基地”,基地內(nèi)設(shè)有勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理點(diǎn)、勞動(dòng)仲裁庭,,真正做到化解矛盾“全響應(yīng)”,,維權(quán)維穩(wěn)“零距離”,,服務(wù)職工“高效率”,。嚴(yán)格落實(shí)集體合同審查,,審核勞動(dòng)合同試用期時(shí)長(zhǎng)、有無(wú)性別歧視,、帶薪產(chǎn)假、病假,、裁員規(guī)定,,能夠常態(tài)化深入企業(yè)監(jiān)督落實(shí)用工合同簽訂,,為企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),,切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益,。對(duì)農(nóng)民工反映的欠薪,、特殊行業(yè)串聯(lián)上訪等重點(diǎn)輿情及時(shí)回應(yīng),,正面引導(dǎo)。創(chuàng)新探索基層調(diào)解,、仲裁確認(rèn),、法院執(zhí)行“三步曲”高效處置欠薪事件模式,減少勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛,,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。 2022年以來(lái),,該局共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件236件,涉及人數(shù)613人,,涉案金額約2828.39萬(wàn)元,,審結(jié)案件數(shù)216件,,其中以裁決方式結(jié)案90件,調(diào)解方式結(jié)案96件,,結(jié)案率91.5%,,圓滿完成法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到90%的工作目標(biāo),。2022年度清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)工作,,縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)獲人社部辦公廳、市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳通報(bào)表?yè)P(yáng),。 “營(yíng)商環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,只有進(jìn)行時(shí),,沒(méi)有完成時(shí)。武平縣人社局將全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,,真情實(shí)意為企業(yè)優(yōu)化環(huán)境,,當(dāng)好企業(yè)的‘貼心人’,做到‘有呼必應(yīng),、無(wú)事不擾’,,用真誠(chéng)服務(wù)擦亮營(yíng)商環(huán)境‘金字招牌’,,助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,?!?/span>武平縣人社局局長(zhǎng)高宗發(fā)說(shuō),。 編輯:陳榮香 審核:林向榮 終審:劉凌平 |
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