靠前解紛疏“堵點” 在武平法院調(diào)解某公司工人工資調(diào)解的現(xiàn)場,,一張桌子,,幾瓶礦泉水,近20人聚集在房間內(nèi),,與園區(qū)法官圍坐一圈,,訴說著糾紛的來龍去脈。從一開始的激烈爭吵,,到之后的情緒緩和,,園區(qū)法官始終耐心傾聽。 今年6月,,74名工人與該公司產(chǎn)生勞動糾紛,,要求支付包括工資和經(jīng)濟補償金總計約215余萬元。武平法院在收到該案后,,聯(lián)合人社局勞動監(jiān)察大隊,、園區(qū)管委會,召集雙方進行調(diào)解,。 為節(jié)約工友們的成本,,園區(qū)法官選擇上門服務、集體調(diào)解的方式,,向雙方詳細解析案件存在的法律風險,。最終,雙方當事人均表示愿意作出讓步,,一場系列勞資糾紛得以妥善解決,。 多元聯(lián)動,擴大“朋友圈”,,武平法院堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,,以“基層法官、人大代表,、政協(xié)委員,、村居法官、調(diào)解員”五大主體共聯(lián)為基礎,,以“一村(居)一法官”工作機制為抓手,,構建多元、便捷,、高效的解紛聯(lián)合體,,推動矛盾糾紛源頭預防,、前端治理。 主動服務除“盲點” “今年經(jīng)營狀況怎么樣,?是否遇到什么法律問題,?需要法律幫助嗎?”這是在園區(qū)法官工作室常常響起的聲音,。 2023年4月,,武平法院“園區(qū)法官工作室”正式揭牌成立。作為武平法院落實司法為民,、參與社會治理,、服務保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要窗口,“園區(qū)法官工作室”是踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”的積極探索和有益嘗試,。 “以前有法律問題,,就像無頭蒼蠅,不知道該詢問誰?,F(xiàn)在好了,,法官就在身邊,不僅增加了我們的法律知識,,也讓我們更加知道如何規(guī)范經(jīng)營,、防范風險?!?/span>園區(qū)內(nèi)某科技公司負責人高興地表示。 抓前端,、治未病,,需要的是聽企聲、問企需,、解企憂,,武平法院積極延伸審判執(zhí)行職能,建立健全涉企聯(lián)絡機制,,開展“千名干警進千企”,、送法進企等活動21場次,指導企業(yè)規(guī)范用工12次,,為企業(yè)提供維權指導,、規(guī)范合同簽訂等“一對一”精準服務30余次。針對審判實務發(fā)現(xiàn)的行業(yè)監(jiān)管等問題發(fā)出司法建議9份,,引導企業(yè)誠信經(jīng)營,、合規(guī)經(jīng)營,促進企業(yè)健康發(fā)展,。 創(chuàng)新機制破“難點” 民之所望,,司法所向,,將案件執(zhí)行“兩難”轉變?yōu)椤氨C裆焙汀白o營商”的“雙贏”,“園區(qū)楓橋”不僅助力企業(yè)發(fā)展,,也在護航職工權益,。 在武平法院,收藏著這么一面錦旗,,寫著“急民所急 務實風范 秉公辦理 執(zhí)法如山”,。這份稱贊來自于42名酒店職工,得益于福建首例對“酒店租賃權”進行的司法網(wǎng)拍,。 武平某酒店因管理不善,、酒店業(yè)競爭激烈等問題,經(jīng)營困難,,拖欠職工薪水,,42名員工遂向縣勞動仲裁院申請仲裁,向該酒店索要經(jīng)濟補償金,、勞動報酬等各項費用共計187余萬元,,后雙方達成協(xié)議。然而,,該酒店未能按時履行支付義務,,工人們便向武平法院申請強制執(zhí)行。執(zhí)行法官苦苦思索新的執(zhí)行途徑,,最終確定了對該酒店與龍巖某房地產(chǎn)公司的“剩余6年租賃權”拍賣,。 網(wǎng)拍的成功落槌,42起系列案件的順利執(zhí)結,,不僅保障了工人們的合法權益,,還使原本的租賃合同得以繼續(xù)履行,避免出租人的權益持續(xù)受損,。 從2014年敲響全省法院網(wǎng)絡司法拍賣“第一槌”,,到創(chuàng)新“法院司法網(wǎng)拍+政府招商引資”模式,再到試水網(wǎng)拍全省首例“酒店租賃權”,,武平法院全面貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想,,堅持創(chuàng)新機制,盤活資產(chǎn),、開通“綠色通道”,,有效破解財產(chǎn)變現(xiàn)難題,切實讓職工安心勞動,,讓企業(yè)專心經(jīng)營,,為武平營造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境提供司法保障。 編輯:陳榮香 審核:林向榮 終審:劉凌平 |
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