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“本以為來仲裁院申請仲裁會耗時耗力,，沒個兩三個月應該拿不到錢,，沒想到這么快就把事情解決了,，真的太感謝你們了,。”2024年6月24日,，王某某拿著一面錦旗來到武平縣勞動人事爭議仲裁院,，感謝仲裁院為她快速拿回爭議款。

6月20日,，王某某來到武平縣仲裁院提交仲裁申請材料,。工作人員經(jīng)初步查閱申請書及證據(jù)資料，并與申請人溝通了解基本情況后,，發(fā)現(xiàn)案情并不復雜,。申請人因在某醫(yī)院工作時意外受傷，雙方就補助金額存在分歧,，自行協(xié)商時存在對立情緒,，使矛盾激化，無法和解。工作人員了解情況后,，耐心安撫申請人的情緒,，對其講解了詳細的申請程序及法律釋明。

在征得同意后,，仲裁院工作人員啟動了案前調解程序,，當即與勞動者工作的某醫(yī)院電話聯(lián)系，將其負責人約至仲裁院進行案前調解,。仲裁員首先緩和雙方的情緒,，采取“背靠背”的方式，與雙方充分溝通,，動之以情曉之以理,，最終雙方約定次日一次性付清補助款，并簽署調解書,。

武平縣勞動人事爭議仲裁院踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,，不斷深化訴源治理工作，加大案前調解力度,，堅持“一案四調”,，將調解工作貫穿于立案前、庭前,、庭后,、裁決前。特別是對部分事實清楚,、權利義務明確,，爭議不大的案件積極進行案前調解，通過案前調解,，避免了雙方產(chǎn)生不必要的矛盾,，用案前調解的“速度”，促成當事人和解的“溫度”,。

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳