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編者按：

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在福建考察時(shí)的重要講話精神，堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，堅(jiān)定不移筑牢制造業(yè)基礎(chǔ)，突出全省縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈試點(diǎn)縣的示范帶動(dòng)，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以綠色發(fā)展為底色，以智能制造為主攻方向，以大規(guī)模設(shè)備更新為抓手，探索一條老區(qū)蘇區(qū)山區(qū)縣因地制宜推進(jìn)新型工業(yè)化的“武平實(shí)踐”，縣委縣政府決定在2025年開(kāi)展“工業(yè)質(zhì)量提升行動(dòng)”。為進(jìn)一步宣傳、推進(jìn)、深化活動(dòng)，縣工業(yè)質(zhì)量提升行動(dòng)指揮部辦公室聯(lián)合融媒體中心推出“聚焦‘工業(yè)質(zhì)量提升’”專題訪談欄目，這期推出《武平縣總工會(huì)：“維權(quán)+賦能”雙輪驅(qū)動(dòng)筑牢工業(yè)質(zhì)量提升人才基石》。

產(chǎn)業(yè)工人是推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，保障他們的合法權(quán)益，不僅關(guān)乎勞動(dòng)者的切身福祉，更是提升工業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵一環(huán)。這期，我們邀請(qǐng)武平縣總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席邱東方介紹縣總工會(huì)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益，為武平“工業(yè)質(zhì)量提升”夯實(shí)人才基礎(chǔ)、注入創(chuàng)新活力的經(jīng)驗(yàn)做法。

“邱書(shū)記，縣高新區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地作為全省“園區(qū)楓橋”示范單位，在職工維權(quán)方面都有哪些創(chuàng)新舉措呢？”

“武平高新區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地于2021年5月建成運(yùn)行，是縣總工會(huì)重點(diǎn)打造的職工服務(wù)陣地之一，也是福建省總工會(huì)首批‘園區(qū)楓橋’示范單位。在職工維權(quán)方面，我們創(chuàng)新推行‘一二三四工作法’，著力打造職工維權(quán)‘快速通道’。

一是“一體推進(jìn)”強(qiáng)服務(wù)。整合縣總工會(huì)、高新區(qū)管委會(huì)、人社局、法院等部門(mén)資源，形成普法宣傳、矛盾調(diào)處、司法裁決、法律援助、心理咨詢、信訪接待、困難幫扶、經(jīng)偵聯(lián)絡(luò)等8大功能，實(shí)現(xiàn)職工訴求‘一站式’解決。

二是‘二級(jí)分解’提效率。對(duì)勞動(dòng)糾紛實(shí)行繁簡(jiǎn)分流，簡(jiǎn)單案件直接轉(zhuǎn)辦，復(fù)雜案件聯(lián)席研判，平均辦結(jié)時(shí)長(zhǎng)壓縮30%。

三是‘三步處置’穩(wěn)大局。建立‘基層調(diào)解—仲裁確認(rèn)—法院執(zhí)行’的閉環(huán)機(jī)制，確保調(diào)解結(jié)果落地見(jiàn)效，保障職工合法權(quán)益。

四是‘四化機(jī)制’促和諧。通過(guò)實(shí)施‘維權(quán)一體化、調(diào)解多元化、資源共享化、服務(wù)普惠化’的‘四化機(jī)制’，形成了矛盾糾紛綜合立體式服務(wù)體系。基地建成以來(lái)，園區(qū)勞動(dòng)糾紛發(fā)生率同比下降了43%，‘園區(qū)楓橋’機(jī)制建設(shè)取得明顯成效。”

“新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)的主體力量，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的骨干力量，縣總工會(huì)是如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的作用來(lái)助力‘工業(yè)質(zhì)量提升’的？”

“武平縣總工會(huì)緊緊圍繞縣委‘兩大行動(dòng)’要求，成立新型顯示產(chǎn)業(yè)鏈工會(huì)委員會(huì)，積極發(fā)揮工會(huì)職能，多措并舉、重點(diǎn)發(fā)力，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性和創(chuàng)造性，助力全縣‘工業(yè)質(zhì)量提升’。

一是推動(dòng)‘能級(jí)工資’改革。今年以來(lái)，我們積極推動(dòng)‘能級(jí)工資’專項(xiàng)集體協(xié)商，鼓勵(lì)多勞者多得、技高者多得、貢獻(xiàn)大者多得，著力提升產(chǎn)業(yè)工人薪資待遇水平，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新動(dòng)力，增強(qiáng)職工在企業(yè)中的歸屬感和獲得感。推行‘能級(jí)工資’改革以來(lái)，5家試點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)效率提高近12%，材料損耗率下降近7%，工人工資提高近10%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的‘雙向奔赴’。

二是開(kāi)展技能培訓(xùn)與競(jìng)賽。通過(guò)‘培訓(xùn)+競(jìng)賽’模式，圍繞以新顯產(chǎn)業(yè)為首位的‘3+N’產(chǎn)業(yè)體系，啟動(dòng)“產(chǎn)業(yè)工人技能提升培訓(xùn)計(jì)劃”，全年計(jì)劃培訓(xùn)1000人，新增職業(yè)技能證書(shū)700個(gè)以上，組織勞動(dòng)技能競(jìng)賽20場(chǎng)次，其中新顯產(chǎn)業(yè)10場(chǎng)次，參賽技術(shù)工人超1000人次，實(shí)現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人技能‘雙提升’，為‘工業(yè)質(zhì)量提升’提供人才支撐。

三是發(fā)揮勞模工匠示范作用。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，深入開(kāi)展‘勞模工匠助企行’專項(xiàng)行動(dòng)，以‘身邊榜樣’帶動(dòng)技能提升，實(shí)現(xiàn)勞模工匠的技術(shù)專長(zhǎng)與企業(yè)的技術(shù)需求精準(zhǔn)對(duì)接，打通職業(yè)晉升通道，引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)技能型人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

編輯：陳榮香

審核：林向榮

終審：鐘曉芳